在发生工地工伤事故后，应及时救助受伤人员，而工地工伤赔偿事项也不容忽视。但是，很多人不知道工地工伤赔偿标准是什么，在进行赔偿时往往手足无措。为此，本文将详细概述工地工伤赔偿标准，供广大职工参考。然而随着行业的发展壮大，中国养老保险也会给我们带来越来越多的消费体验，让用户真切感受到了升级变化。
工地工伤赔偿标准即工伤保险待遇标准。工人参加了工伤保险并在保险期间内在工地上发生意外伤害事故，将由用人单位按规定和标准支付赔偿费用，工伤职工或工亡家属都可领取该赔偿。工地工伤赔偿标准可分一级至四级、五级六级和七级至十级三个档次进行界定。
工地工伤赔偿标准：一级至四级伤残待遇
工地工伤赔偿标准及要求,一级至四级伤残待遇如下：
1、标准：支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，随后每级递减两个月本人工资数量的赔偿金；按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，其后分别是80%和75%。
2、要求：退出工作岗位，保留劳动关系。而当工伤职工达到退休年龄时，可办理退休手续，享受基本养老保险待遇，但伤残津贴将停发。
工地工伤赔偿标准：五级、六级伤残待遇
与一级至四级的伤残待遇不同，五级六级的待遇标准和要求如下：
1、标准：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；享受一次性伤残补助金，五级、六级伤残分别为18个月和16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级、六级伤残分别为本人工资的70%和60%，社保费用照旧缴纳。
2、要求：由用人单位补足伤残津贴实际金额与当地最低工资标准的差额。可以由受伤职工本人提出解除劳动关系的申请，用人单位支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工地工伤赔偿标准：七级至十级伤残待遇
七级至十级是赔偿标准中最后一个档次，其标准和要求如下：
1、标准：享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，随后每级递减两个月本人工资数量的赔偿金。
2、要求：由受伤职工提出解除合同申请或劳动合同自然终止，用人单位支付本人一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
在一级至四级伤残、五六级伤残、七级至十级伤残中，工地工伤赔偿标准存在一定的差异。如果工伤职工死亡，在符合其他条件后，还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。
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